Dorothee Schulte

Leitung Marketing & Vertrieb, Fachbereich Kommunikation & Management, IST-Hochschule für Management

Wünscht sich lebenslange Neugier und ein gutes Netzwerk.

Dorothee Schulte hat an der Universität Wuppertal und der Université Sorbonne Paris Wirtschaftswissenschaften studiert. In ihrer Berufskarriere hat sich die Diplom-Ökonomin auf Kommunikation, Digitale Medien und das Veranstaltungsmanagement spezialisiert. Praxiserfahrungen sammelte sie u. a. als Marketing- und Vertriebsleiterin bei einer Internettochter vom Handelsblatt, einem größeren Wirtschafts- und Finanzportal, über 18 Jahre im Bereich Weiterbildung sowie als Beraterin, Trainerin und Projektleiterin.

Martina Manich

ist Gründerin/Geschäftsführerin von team:mt, Dipl.-Wirt.-Inf., Trainerin und Hochschuldozentin, Beitratsmitglied der Gerda Stetter Stiftung

Martina Manich lebt ihre Mission mit Begeisterung, traditionelles B2B-Marketing innovativ und digital für mittelständische Unternehmen weiterzuentwickeln. Die komplexen, teilweise sehr technischen Themen verlangen besondere Branchenkenntnis, um diese dann mit sehr kreativen, neuen Ideen und Konzepten in Szene zu setzen. Kommunikation durch relevante und smarte Inhalte, Storytelling, vertriebsorientierte Formate in den unterschiedlichsten Kanälen und&nbsp;die <a href=“https://bvik.org/b2b-glossar/digitale-transformation/“>digitale Transformation</a> -&nbsp;nach innen und außen – sind die Eckpfeiler ihrer Arbeit und gleichzeitig die pure Motivation.

Seit April 1993 ist sie Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der team::mt GmbH, Autorin des Buches Digitale MUTmacher, Hochschuldozentin, Trainerin und im Beirat der Stiftung Technik macht Spaß.

Frank Dopheide

ist kreativer Geist, Unternehmer, Menschenfreund

Frank Dopheide studierte an der Sporthochschule, um überraschenderweise Werbetexter zu werden. Er sprintete die Karriereleiter hoch, um als erster Kreativer 2005 Chairman von GREY Worldwide zu werden. Er führte Grey unter die Top Ten der kreativsten Agenturen und gewann die ersten Löwen der Agenturgeschichte.
Im August 2014 wechselte er in die Verlagsgruppe Handelsblatt, wurde Sprecher der Geschäftsführung und trieb die Transformation zum innovativsten Medienhaus des deutschsprachigen Raums voran. In seiner Zeit wurde das Handelsblatt zur vertrauenswürdigsten Zeitung Deutschlands und European Newspaper of the Year gekürt, die Wirtschaftswoche zum vertrauenswürdigsten Magazin Deutschlands. Die Digitalabos überholten die Zahl der Printabonnenten deutlich, er entwickelte den Journalismus Live und erwarb mit Euroforum den größten Veranstaltungsanbieter im B2B Bereich. 2020 entschied er sich noch einmal Jungunternehmer zu werden.
Mit human unlimited verleiht er Unternehmen einen Sinn und sorgt für nachhaltiges Wachstum von Vertrauenskapital, Unternehmenswert und gesellschaftliche Akzeptanz. Zu seinen Kunden zählen Familienunternehmen wie Würth, Knauf, Ringier, Bitburger, Kienbaum, Börlind, Abus Krane, Coroplast und Walter Knoll, sowie große Corporates wie Deutsche Bank, Lufthansa, Telefónica, Stepstone und Douglas.

Außerdem schrieb Frank Dopheide das Kinderbuch „Die Strahler“, das die Abenteuer von schwer erkrankten Kindern in einem Krankenhaus beschreibt und mit dem red dot Award ausgezeichnet wurde. Im März 2021 erschien sein Buch „Gott ist ein Kreativer. Kein Controller“ im Ullstein/Econ Verlag und wurde im Bereich Unternehmenskultur zum Nr. 1 Bestseller, jetzt in der 4. Auflage.
In seiner Handelsblattkolumne „out of the box” beschreibt er den Sinn und Unsinn in der Welt der Wirtschaft mit fröhlichem Blick und spitzer Feder. Sein TEDx Talk wurde über 1 Million Mal gesehen. Und im MYWAY Podcast gewähren ihm Familienunternehmer*innen seit 2024 Einblick in ihr Leben, ihren Antrieb und die besonderen Herausforderungen an ihre Gattung. Er ist verheiratet und hat drei wohlgeratene Kinder und einen Golden Retriever. Keiner von Ihnen hört 😊

Dr. Christian Temath

ist seit September 2020 Geschäftsführer der Kompetenzplattform KI.NRW und arbeitet am Fraunhofer IAIS in Sankt Augustin mit seinem Team daran, die Marke »KI made in NRW« zu etablieren und die technologische Souveränität des Landes NRW zu stärken. Als promovierter Wirtschaftsinformatiker verfügt er über langjährige Erfahrung in der Managementberatung im Bereich Technologie sowie in der praktischen Anwendung von KI-Technologien bei einem internationalen E-Commerce-Unternehmen.

Christoph Wintgen

ist Vorsitzender des Vorstandes der Kreissparkasse Düsseldorf.

Christian Moldenhauer

ist Managing Director bei expertpowerhouse (EPH).

Christian Moldenhauer beriet acht Jahre lang industrielle und öffentliche Mandanten bei der Boston Consulting Group. Er ist ausgebildeter Mathematiker und hat einen MBA der London Business School.

Expertpowerhouse (EPH) wurde mit der Mission gegründet, außergewöhnliche Beratungstalente für alle Unternehmen weltweit verfügbar zu machen. Mit langjähriger internationaler Erfahrung und einem ausgewählten Netzwerk von unabhängigen Beratern und Fachexperten unterstützen wir führende Industrieunternehmen und Beratungen bei der Durchführung wichtiger Projekte mit externen Ressourcen.

Jedes Projekt ist einzigartig. Oftmals fehlt jedoch intern die Zeit, um das Staffing effektiv zu managen, die richtigen Talente zu finden und die Verfügbarkeit der einzelnen Personen zu klären. Die klassischen Kanäle wie Recruiting sind zu aufwändig und dauern zu lange. Hier kommt expertpowerhouse ins Spiel. Mit unserem geprüften Netzwerk von freiberuflichen Beratern bieten wir die besten Talente on-demand an. Wir unterstützen Projekte in nahezu allen Industrien und Funktionen, insbesondere für Transformationsprogramme und Veränderungsprojekte – entsprechend dem geforderten Budget, Erfahrung, Fachwissen, Sprache, Standort und spezifischen Anforderungen, die für das spezifische Projekt wichtig sind. In der Regel können wir die ersten Kandidatenvorschläge innerhalb von 48 Stunden nach der ersten Projektanfrage übermitteln und oftmals können unsere Berater in weniger als einer Woche loslegen und ihr Fachwissen einbringen, um Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

 

Ella Heising

leitet den TechHub.K67 in Düsseldorf. 

Schon während ihres Studiums in Politikwissenschaft und VWL in Heidelberg und Breslau wurde Ellas Interesse für die Startup-Welt geweckt. Erste Erfahrungen konnte sie im Technologiepark Heidelberg sammeln, bevor es sie nach Düsseldorf zog. Nach einiger Zeit in der Staatskanzlei des Landes NRW ist sie nun Geschäftsführerin des TechHub.K67.

Von Anfang an baut sie den Community Space für Startups und Unternehmen mit auf. Im Fokus steht dabei, Startups und etablierte Unternehmen zu vernetzen und gemeinsam einen idealen Platz zum Wachsen zu schaffen. Das K67 bietet nicht nur Arbeitsplätze für Startup-Gründerinnen, sondern veranstaltet auch unterschiedliche Events und Formate mit dem Ziel, ein nachhaltiges Netzwerk zu schaffen und so Innovation zu beschleunigen. Teil der Community sind neben etwa 50 Startups aus dem B2B Tech Bereich unterschiedliche Unternehmen aus der Region sowie ein Förderverein, in dem unter Anderem die Stadt Düsseldorf, die Digitale Stadt Düsseldorf und die IHK die Idee des Hubs unterstützen.

Ella ist regelmäßig als Moderatorin tätig. Schwerpunkte sind dabei Innovation, Netzwerke und die Verbindung von etablierter Wirtschaft und jungen Unternehmen.

Dirk Linn

ist Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH. Das moderne Verständnis von Talentmanagement betont, dass es weniger um die direkte Kontrolle oder das Management von individuellen Talenten geht. Stattdessen liegt der Fokus darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente entdeckt, genährt und effektiv genutzt werden können. Das beinhaltet die Gestaltung von Arbeitskulturen, die Vielfalt und Innovation fördern, sowie die Entwicklung von Systemen, die es erleichtern, Talente zu identifizieren und zu fördern.

Ein erweitertes Verständnis von Talentmanagement ermöglicht es Organisationen, ihre Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen zu sehen, sondern als Individuen mit einzigartigen Fähigkeiten und Potenzialen. Dies führt zu einer personalisierteren Herangehensweise an Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung. Organisationen, die Talentmanagement auf diese Weise betreiben, können ein vielfältigeres, kreativeres und engagierteres Team aufbauen. Dadurch werden Innovation und Leistung gesteigert, was wiederum zum gesamten organisatorischen Erfolg beiträgt.

Wie das genau gehen kann und welche Schritte und Methoden zu dieser Veränderung beitragen können zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH an eigenen Beispielen der Transformation.

Utz Staiger

ist Co-Gründer und Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Die Eigenland GmbH bietet mit der eigenland® Methode eine innovative und erfolgreiche Methode für Workshops, Think Tanks, Seminare und Veranstaltungen.
Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre hat er seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse bei einer der Top Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland erweitert, bevor er die Geschäftsführung beim Marktführer für die steuerrechtliche Ausbildung übernahm. In dieser „Welt der Zahlen“ ist er selbst stets ein Teamplayer geblieben, der es schätzt Menschen zusammenzubringen und zu verbinden.
Als Co-Founder, Geschäftsführer, Optimist und Menschenfreund schätzt Utz Staiger die Einsatzvielfalt und die Qualität der Ergebnisse durch eigenland®, die gemeinsam im Team, mit Leichtigkeit und Freude erzielt werden.

Doris Greinert

ist selbständige Geschäftsstellenleiterin einer Großgeschäftsstelle des Provinzial Konzerns in Düsseldorf Unterbilk. Ihre Mission ist es, als Impulsgeberin und Netzwerkerin für ein gemeinschaftliches Empowerment auf dem Weg zu innovativen Versicherungslösungen und Risikomanagementinstrumente, sowie Geschäftsmodellen, den Mitarbeitern, Vertriebspartnern und KundenInnen eine erfolgreiche, digitale und nachhaltige Zukunft zu sichern.

Seit September 2021 ist sie, als eine der ersten Versicherungsagenturen in Deutschland, klimaneutral. Das Team ihrer Geschäftsstelle ist vor allem auf (betriebliche) Altersvorsorge, Gewerbebetriebe und Hausverwaltungen spezialisiert und kompetenter Ansprechpartner für Versicherungslösungen, Risikomanagement, Vermögenssicherung und Vorsorgelösungen für Unternehmen. Darüber hinaus ist Doris Greinert ist kreative Ideengeberin und Initiatorin der #SELBSTVERSORGERIN Kampagne. Sie versteht die Wichtigkeit und Dringlichkeit des Themas Altersvorsorge für Frauen und fungiert dabei als Beraterin, Multiplikatoren, aber auch als Mentorin in vielen damit verbundenen Themen. Menschen zu begeistern, sie zu motivieren und sie dazu befähigen Ihr Potential maximal auszuschöpfen, hat dich Doris Greinert bei der Ausbildung von bereits über 100 jungen Kaufleuten für Versicherung und Finanzen (kurz- und langfristig) zur persönlichen Aufgabe gemacht. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen hat sie an der Universität zu Köln ihren Abschluss zur Dipl. Kauffrau mit den Schwerpunkten Versicherung und Personal gemacht. Ihr darauf folgendes Zweitstudium der Arbeit- und Organisationspsychologie unterstreicht ihr Interesse an Menschen. Ehrenamtlich ist sie Geschäftsführerin einer Kinderorganisation, Repräsentantin einer Kinderstiftung und engagiert sich in einem weltweiten Frauennetzwerk.