Michael Jungwirth

ist seit April 2020 Mitglied der Geschäftsleitung von Vodafone Deutschland. Als Director Public Policy & External Affairs verantwortet er die Bereiche Politik, Regulierung, externe Kommunikation und Nachhaltigkeit sowie die Vodafone Stiftung und das Vodafone Institut.

Im Februar 2025 wurde er zum Vorsitzenden (Präsidenten) des Arbeitgeberverbandes Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V. gewählt. In dieser Funktion vertritt er die Interessen von rund 1.000 Mitgliedsunternehmen der Region gegenüber Politik und Öffentlichkeit.

Sebastian Berg

ist CEO der BUHR & TEAM AG.
Als Weiterbildungsunternehmer mit Herz und Haltung begleitet er seit über zehn Jahren Führungskräfte im Vertrieb, die im Alltag echten Impact erzielen wollen – ohne Theorie-Ballast, sondern mit Klarheit, Umsetzung und Wirkung.

Was ihn antreibt? Die Überzeugung, dass gute Führung der stärkste Hebel für unternehmerischen Erfolg ist – und dass sie gerade im Vertrieb oft zu wenig systematisch entwickelt wird.
Sebastian weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es ist, zwischen Umsatzdruck, Veränderung und Teamverantwortung zu navigieren. Genau deshalb steht er für eine Trainingskultur, die praxisnah, menschenzentriert und wirksam ist.

Mit BUHR & TEAM hat er gemeinsam mit einem internationalen Trainerteam das Clean Performance System entwickelt – einen Trainingsansatz, der moderne Lernreisen, exzellente Inhalte und echte Businessnähe verbindet.

Seit über 20 Jahren begleitet BUHR & TEAM (gegründet von Andreas Buhr) Unternehmen in über 10 Ländern und 6 Sprachen bei der Entwicklung von Führungskräften und Vertriebsorganisationen. Ob in Trainings, Lernreisen oder der eigenen zertifizierten Trainerausbildung – im Mittelpunkt steht immer: Klarheit. Umsetzung. Wirkung.

BUHR & TEAM steht für Weiterentwicklung, die hängen bleibt – für Menschen, die in Führung und Vertrieb wirklich etwas bewegen wollen. Zu Ihren Kunden gehören namenhafte Unternehmen wie Peek & Cloppenburg, Santander, ERGO, Brenntag, Grünenthal, Just Spices uvm.

Dipl.-Kfm. Klaus Verstegen

ist ein erfahrener Wirtschaftsprüfer, Steuer- und Unternehmensberater mit umfassenden Kenntnissen in verschiedenen Branchen, darunter Bauwesen, Reha-Kliniken, Logistik und Handel. Seine umfangreiche Expertise erstreckt sich auch auf die Beratung privater Gewerbe, was ihn zu einem wertvollen Partner für Unternehmen in diversen Sektoren macht.

In seiner beruflichen Laufbahn hat Klaus Verstege seinen Schwerpunkt auf den Jahresabschlussprüfungen sowie auf Einzel- und Konzernabschlüssen gelegt. Darüber hinaus bietet er umfassende Due Diligence-Prüfungen an, die für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, insbesondere im Kontext von Fusionen und Übernahmen.

Seine Karriere begann er im Jahr 1992 bei KPMG, gefolgt von Positionen bei renommierten Einrichtungen wie der Rölfs Partner AG und der ADKL AG, wo er seit 2015 als Partner und seit 2018 als Vorstand tätig ist. Klaus Verstege hat an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster studiert, was ihm eine fundierte akademische Grundlage für seine berufliche Karriere ermöglichte.

Durch seine langjährige Erfahrung und sein tiefes Fachwissen ist Klaus Verstege ein geschätzter Berater, der Unternehmen dabei unterstützt, gerade in Veränderungsprozessen finanzielle Stabilität zu erreichen und strategische Entscheidungen fundiert zu treffen.

Sonja Hottelmann

ist Geschäftsführerin der Agentur Rheinprofil und seit über 20 Jahren selbstständige Expertin für Marketing- und Kommunikationsstrategien. Sie berät branchenübergreifend Unternehmen jeder Größe – von Start-ups über Mittelständler bis hin zu Konzernen und öffentlichen Institutionen – mit dem Ziel, ihre strategische Positionierung zu schärfen, ihre Sichtbarkeit zu steigern und sie nachhaltig am Markt zu etablieren.

 

Mit ihrem Gespür für Trends, fundiertem Marketing-Know-how und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität begleitet sie ihre Kunden von der ersten strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung individueller Kommunikationslösungen. Sie entwickelt maßgeschneiderte Strategien für Unternehmen, die sich klar im Wettbewerb differenzieren möchten – sei es durch eine präzise Markenführung, wirkungsvolle digitale und klassische Kampagnen oder die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke. Ihre Arbeit zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz aus, der Kreativität, Strategie und Effizienz miteinander verbindet.

 

Über ihre Agenturtätigkeit hinaus engagiert sich Sonja Hottelmann leidenschaftlich für den Austausch und die Vernetzung von Unternehmer:innen. Gemeinsam mit Doris Greinert hat sie das Netzwerk „Rheinprofil meets #selbstvorsorgerin“ ins Leben gerufen, das gezielt Frauen in der Wirtschaft unterstützt, Verbindungen schafft und Business-Tandems bildet. Darüber hinaus ist sie in weiteren Business-Netzwerken aktiv und engagiert sich in sozialen Projekten, um nachhaltige Partnerschaften und Mehrwerte zu generieren.

 

Marketing, Kommunikation und Netzwerken gehen für sie Hand in Hand – denn langfristiger Erfolg entsteht durch strategische Sichtbarkeit und starke Verbindungen. Auch Rheinprofil setzt auf ein professionelles Expertennetzwerk, um für seine Kunden die besten Lösungen zu realisieren. www.rhein-profil.de

Sina Waris Hülk

ist Co-Founderin der Personal Branding Agency Brandvisory.

Sie hat sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategie- und Transformationsprojekten im Versicherungssektor spezialisiert, wobei sie einen ganzheitlichen Change Management-Ansatz verfolgt. Ihre Kenntnisse des Versicherungsmarktes und ihre Fähigkeiten im Innovationsmanagement ermöglichen es ihr, nachhaltige und zukunftsorientierte Veränderungen in Unternehmen zu initiieren und erfolgreich zu steuern. Als Impulsgeberin für gemeinschaftliches Empowerment engagiert sich Sina leidenschaftlich für die Entwicklung und Implementierung innovativer Services, Produkte und Geschäftsmodelle, um Mitarbeitende und Kunden dabei zu unterstützen, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und zu sichern.

Anfang 2023 gründete Sina Waris Hülk eine auf LinkedIn spezialisierte Personal Branding Agency, die Fach- und Führungskräften durch maßgeschneiderte Branding-Strategien von der Entwicklung bis zur Umsetzung begleitet. Im August 2023 schloss sie ihr duales Studium im Bereich Risk and Insurance an der Technischen Hochschule Köln ab, spezialisiert auf Innovationsmanagement. Zudem erlangte sie die Qualifikation als Fachkraft für agiles Projektmanagement bei der IHK und schloss ihre Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen erfolgreich ab. Als Mentorin im Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds teilt sie ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrungen, um die nächste Generation von Fachkräften zu fördern.

Dorothee Schulte

Leitung Marketing & Vertrieb, Fachbereich Kommunikation & Management, IST-Hochschule für Management

Wünscht sich lebenslange Neugier und ein gutes Netzwerk.

Dorothee Schulte hat an der Universität Wuppertal und der Université Sorbonne Paris Wirtschaftswissenschaften studiert. In ihrer Berufskarriere hat sich die Diplom-Ökonomin auf Kommunikation, Digitale Medien und das Veranstaltungsmanagement spezialisiert. Praxiserfahrungen sammelte sie u. a. als Marketing- und Vertriebsleiterin bei einer Internettochter vom Handelsblatt, einem größeren Wirtschafts- und Finanzportal, über 18 Jahre im Bereich Weiterbildung sowie als Beraterin, Trainerin und Projektleiterin.

Martina Manich

ist Gründerin/Geschäftsführerin von team:mt, Dipl.-Wirt.-Inf., Trainerin und Hochschuldozentin, Beitratsmitglied der Gerda Stetter Stiftung

Martina Manich lebt ihre Mission mit Begeisterung, traditionelles B2B-Marketing innovativ und digital für mittelständische Unternehmen weiterzuentwickeln. Die komplexen, teilweise sehr technischen Themen verlangen besondere Branchenkenntnis, um diese dann mit sehr kreativen, neuen Ideen und Konzepten in Szene zu setzen. Kommunikation durch relevante und smarte Inhalte, Storytelling, vertriebsorientierte Formate in den unterschiedlichsten Kanälen und&nbsp;die <a href=“https://bvik.org/b2b-glossar/digitale-transformation/“>digitale Transformation</a> -&nbsp;nach innen und außen – sind die Eckpfeiler ihrer Arbeit und gleichzeitig die pure Motivation.

Seit April 1993 ist sie Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der team::mt GmbH, Autorin des Buches Digitale MUTmacher, Hochschuldozentin, Trainerin und im Beirat der Stiftung Technik macht Spaß.

Frank Dopheide

ist kreativer Geist, Unternehmer, Menschenfreund

Frank Dopheide studierte an der Sporthochschule, um überraschenderweise Werbetexter zu werden. Er sprintete die Karriereleiter hoch, um als erster Kreativer 2005 Chairman von GREY Worldwide zu werden. Er führte Grey unter die Top Ten der kreativsten Agenturen und gewann die ersten Löwen der Agenturgeschichte.
Im August 2014 wechselte er in die Verlagsgruppe Handelsblatt, wurde Sprecher der Geschäftsführung und trieb die Transformation zum innovativsten Medienhaus des deutschsprachigen Raums voran. In seiner Zeit wurde das Handelsblatt zur vertrauenswürdigsten Zeitung Deutschlands und European Newspaper of the Year gekürt, die Wirtschaftswoche zum vertrauenswürdigsten Magazin Deutschlands. Die Digitalabos überholten die Zahl der Printabonnenten deutlich, er entwickelte den Journalismus Live und erwarb mit Euroforum den größten Veranstaltungsanbieter im B2B Bereich. 2020 entschied er sich noch einmal Jungunternehmer zu werden.
Mit human unlimited verleiht er Unternehmen einen Sinn und sorgt für nachhaltiges Wachstum von Vertrauenskapital, Unternehmenswert und gesellschaftliche Akzeptanz. Zu seinen Kunden zählen Familienunternehmen wie Würth, Knauf, Ringier, Bitburger, Kienbaum, Börlind, Abus Krane, Coroplast und Walter Knoll, sowie große Corporates wie Deutsche Bank, Lufthansa, Telefónica, Stepstone und Douglas.

Außerdem schrieb Frank Dopheide das Kinderbuch „Die Strahler“, das die Abenteuer von schwer erkrankten Kindern in einem Krankenhaus beschreibt und mit dem red dot Award ausgezeichnet wurde. Im März 2021 erschien sein Buch „Gott ist ein Kreativer. Kein Controller“ im Ullstein/Econ Verlag und wurde im Bereich Unternehmenskultur zum Nr. 1 Bestseller, jetzt in der 4. Auflage.
In seiner Handelsblattkolumne „out of the box” beschreibt er den Sinn und Unsinn in der Welt der Wirtschaft mit fröhlichem Blick und spitzer Feder. Sein TEDx Talk wurde über 1 Million Mal gesehen. Und im MYWAY Podcast gewähren ihm Familienunternehmer*innen seit 2024 Einblick in ihr Leben, ihren Antrieb und die besonderen Herausforderungen an ihre Gattung. Er ist verheiratet und hat drei wohlgeratene Kinder und einen Golden Retriever. Keiner von Ihnen hört 😊

Christoph Wintgen

ist seit 2018 Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Düsseldorf. Seit 2019 verantwortet er als Vorstandsvorsitzender die Themen Gesamtvertrieb, Personal und Revision. Die Laufbahn des gebürtigen Mettmanners begann vor 40 Jahren bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Mit rund drei Jahrzehnten bildet der Firmenkundenvertrieb einen Schwerpunkt seiner Karriere, in der Christoph Wintgen u.a. leitende Funktionen für die Deutsche Bank AG und für die Sparkasse Münsterland Ost ausgeübt hat.

  • Die Kreissparkasse Düsseldorf wurde vor 120 Jahren gegründet. Mit fast 500 Mitarbeitenden verwaltet sie rund 2,5 Milliarden Euro Kundeneinlagen (Stand: 31.12.2023).
  • Sie zählt in ihrem Geschäftsgebiet zu den wichtigsten Kreditgebern der Unternehmen, vor allem der mittelständischen Wirtschaft. Für deren Transformationsstrategien bildet die Finanzierung der Kreissparkasse einen Eckpfeiler. Indem sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Unternehmen stärkt und ihnen unter anderem bei der Digitalisierung hilft, unterstützt sie ihren wirtschaftlichen Wandel.
  • Mit ihrer Hauptstelle in Düsseldorf sowie 16 Standorten in Erkrath, Mettmann, Heiligenhaus und Wülfrath ist die Kreissparkasse Düsseldorf präsent in der Fläche und setzt auf die persönliche Beratung ihrer Kunden.

 

Lernbereitschaft, Offenheit, Agilität: Diese Merkmale sind Charakteristika der Kreissparkasse Düsseldorf, die Christoph Wintgen als Vorstandsvorsitzender zukunftsfähig aufgestellt hat. Eine auf Transformationsprozesse ausgerichtete Unternehmenskultur ist aus seiner Sicht das Fundament des Erfolgs. Damit sein Haus den bisherigen Wachstumskurs auch in unsicheren Zeiten fortsetzen kann, hat er die Weichen rechtzeitig gestellt, um die Resilienz der Kreissparkasse Düsseldorf weiter zu stärken und ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt zu erhöhen.

 

 

 

Ella Heising

ist regelmäßig als Moderatorin tätig. Schwerpunkte sind dabei Innovation, Netzwerke und die Verbindung von etablierter Wirtschaft und jungen Unternehmen.

Schon während ihres Studiums in Politikwissenschaft und VWL in Heidelberg und Breslau wurde Ellas Interesse für die Startup-Welt geweckt. Erste Erfahrungen konnte sie im Technologiepark Heidelberg sammeln, bevor es sie nach Düsseldorf zog.