[toggle title_open=“Digital genial Mitarbeiter gewinnen und halten – Kristen Herde“ title_closed=“Digital genial Mitarbeiter gewinnen und halten – Kristen Herde“ hide=“true“ ]Durch Kristen Herde, Gründerin und Geschäftsführerin von YeaHR! werden die Teilnehmer mit 15 hochaktuellen Thesen konfrontiert, wie sich die digitale Transformation auf Ihr Unternehmen auswirkt und zwar in punkto Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Innerhalb einer Stunde entsteht dadurch eine strategische Agenda für Ihr Unternehmen, die wichtige Weichenstellungen für das digitale Zeitalter beinhalten. Die Teilnehmer wissen dann einerseits wie HR künftige Mitarbeiter aufspürt, begeistert und für das Unternehmen gewinnt. Andererseits wird klar, wie interne Prozesse der Zusammenarbeit für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern über Standorte und Landesgrenzen hinweg etabliert werden.

Fest steht: Im Zeitalter neuer digitaler Technologien ändern sich nicht nur das Marketing, die Vertriebswege oder ganze Geschäftsmodelle. Für Unternehmen bedeutet dies ebenfalls einen starken sozialen und kulturellen Wandel. Sei es im Recruiting, in der Zusammenarbeit oder in der Führung, Weiterbildung und Bindung von Mitarbeitern.
YeaHR! unterstützt die Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, damit sie diese digitale Herausforderung meistern. Zum Beispiel durch die Schulung digitaler Kompetenzen, dem Aufstellen der Arbeitgebermarke/Employer Brand für das digitale Zeitalter oder dem Recruiting über digitale Kanäle.[/toggle]

[toggle title_open=“Blog me – if you can / in 7 Schritten zum eigenen Firmenblog – Lars Bobach“ title_closed=“Blog me – if you can / in 7 Schritten zum eigenen Firmenblog – Lars Bobach“ hide=“true“ ]In den USA gehört ein Firmenblog und damit verbundenes Content-Marketing mittlerweile zum Quasi-Standard für Unternehmen.

Der amerikanische Marketing-Papst Seth Godin meint dazu: „Content Marketing is the only marketing that’s left“ und damit ist eigentlich alles gesagt.

In der jetzigen lauten und reizüberfüllten Zeit ist Content-Marketing und Firmenblog das einzige Marketing-Instrument, das noch funktioniert. Und genau darum geht es in diesem Workshop:

– Welches sind die Vorteile eines Firmenblogs gegenüber einer herkömmlichen Firmen-Webseite
– Die Voraussetzung für ein Firmenblog
– Wie genau gehe ich vor bei der Umsetzung
– Wann verbietet sich ein Firmenblog
– Wie finde ich Inhalte
– Welche Fehler sollte ich vermeiden

Wenn Sie diesen Workshop besucht haben, haben Sie das Verständnis und die Werkzeuge, um selbst Ihren eigenen Firmenblog zu starten.

Lars Bobach ist Unternehmer und Blogger. Für seine erste Firma wurde er 2005 mit dem Gründerpreis des Magazins „Impulse“ ausgezeichnet.

Seinen ersten Blog über feuchte Keller (!!!) startete er 2012. Mit seinen aktuellen Blogs über digitale Produktivität und Online-Marketing für Unternehmen hat er monatlich mehr 60.000 Leser.[/toggle]

[toggle title_open=“„Handlungsempfehlungen für den digitalen Wandel“ – Rolf Christian Kassel, Claudia Andrea Kassel“ title_closed=“„Handlungsempfehlungen für den digitalen Wandel“ – Rolf Christian Kassel, Claudia Andrea Kassel“ hide=“true“ ]Der digitale Wandel ist längst in der Realität angekommen und der wesentliche Treiber der aktuellen Marktveränderungen. Keine Branche und kein Unternehmen sind von der Dynamik und dem Veränderungsdruck, die durch die Digitalisierung ausgelöst werden, ausgenommen. Sie bietet enorme Chancen auf der einen Seite, stellt Unternehmen aber gleichzeitig vor gewaltige Herausforderungen.

In dem Workshop werden Ihnen folgende Aspekte aufgezeigt:

– 10 Leitsätze, um den Digitalen Wandel anzugehen
– Was sind die wichtigsten Stellschrauben und Handlungsfelder in der Zukunft?

Rolf Christian Kassel ist mehr als 20 Jahre als Geschäftsführer für Unternehmen der ITK- und Medienbranche tätig. Er ist heute Geschäftsführer der Valuedfriends Deutschland GmbH in Düsseldorf und vielfältig als selbstständiger Business Consultant engagiert. Des Weiteren übt er zahlreiche Beirats- und Aufsichtsratsmandate aus. Rolf Christian Kassel ist einer der führenden Berater für die digitale Transformation.

Claudia Andrea Kassel ist Diplom-Betriebswirtin und verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Internet- und Medienbranche. Sie war als Management Consultant sowie in verschiedenen verantwortungsvollen Positionen für Unternehmen im Bereich Business Development und Strategisches Marketing tätig. Heute ist sie Senior Partner der Valuedfriends Deutschland GmbH und als selbstständiger Business Consultant engagiert.[/toggle]

Über 100.000 Flyer, 5.000 Plakate, 35.000 Einkaufstüten, Buttons und Luftballons in einheitlichem Design schmücken die Geschäfte in Meerbusch und am gesamten Niederrhein zum Aktionstag Heimat shoppen.

Die von der Industrie und Handelskammer mittlerer Niederrhein und dem Einzelhandelsverband ins Leben gerufene Kampagne soll das Bewusstsein der Verbraucherinnen und Verbraucher für die Bedeutung des Einkaufens vor Ort stärken. Heimat shoppen steht für Einkaufen und Genießen im eigenen Ort.

Heike Reiß, Wirtschaftsförderin der Stadt Meerbusch, wird beim 2. Meinungsforum erläutern, wie diese Kampagne in Meerbusch mit Leben gefüllt wird und ob man dadurch der Digitalisierung Einhalt gebieten kann. Meerbusch zeichnet sich durch überwiegend inhabergeführte Geschäfte und eine sehr hochwertige Gastronomie aus, aber „Stillstand ist Rückschritt und der Einzelhandel muss sich bewegen, um den Anschluss nicht zu verlieren.“

Bernhard Wagner ist Abteilungsleiter Marketing Services bei der Messe Düsseldorf und verantwortet dort die klassische sowie die digitale Marketingkommunikation und digitale Services wie das Online-Ticketing. Die Messe Düsseldorf war mit der drupa 1995 eine der ersten Messen im Internet und passt seitdem ihr Medienangebot kontinuierlich an die zunehmend digitaler werdenden Bedürfnisse ihrer Kunden an.

Heute bringen Messen die internationale Community einer Branche zusammen, sind Erlebnis, Dialog und Geschäft. Messe ist ein Medium, das in der Marketingkommunikation mit anderen Medien im Wettbewerb steht. Die digitale Transformation macht auch vor den Messen nicht Halt. Dennoch ist Bernhard Wagner überzeugt: „ Das multisensorische interaktive Medium Messe wird es auch in Zukunft geben, wenn es die Herausforderungen der Digitalisierung annimmt und ihre Errungenschaften integriert.“

Die Rolle von HR (Human Resources) in der digitalen Transformation von Unternehmen wird sich grundlegend ändern. Gerade in diesem Bereich ist es für Unternehmen aber existenziell wichtig, sich den Herausforderungen der digitalen Zukunft zu stellen, um für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv zu bleiben.

Im Zeitalter neuer digitaler Technologien ändern sich nicht nur das Marketing, die Vertriebswege oder ganze Geschäftsmodelle. Für Unternehmen bedeutet dies ebenfalls einen starken sozialen und kulturellen Wandel. Sei es im Recruiting, in der Zusammenarbeit oder in der Führung, Weiterbildung und Bindung von Mitarbeitern. YeaHR! unterstützt die Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, damit sie diese digitale Herausforderung meistern. Zum Beispiel durch die Schulung digitaler Kompetenzen, dem Aufstellen der Arbeitgebermarke/Employer Brand für das digitale Zeitalter oder dem Recruiting über digitale Kanäle.

Kristen Herde bringt als Gründerin und Geschäftsführerin von YeaHR! fundiertes HR Know-how u.a. in den Bereichen Employer Branding, Employee Engagement, Change Management, internationale Personalarbeit und Recruiting mit. Mehr als 10 Jahre arbeitete sie als Personalerin allein für den E.ON Konzern, zuletzt als globaler HR Director bei E.ON Climate & Renewables und VP Diversity Management für den E.ON Konzern. Kristen Herde besitzt einen Executive MBA der European School of Management and Technology (ESMT), ist zertifizierter Executive Coach der Columbia University (NY) und hat in den letzten drei Jahren internationale Konzerne als freier HR Consultant, Trainer und Coach beraten.

„In vielen Unternehmen hinkt die digitale Entwicklung in HR- bzw. Personalabteilungen im Vergleich zu anderen Unternehmensbereichen stark hinterher“, weiß Kristen Herde, Gründerin von YeaHR!. „Dabei ist es im digitalen Zeitalter für Personalabteilungen existenziell wichtig, schnell, effizient und dialogorientiert zu arbeiten. Einerseits muss HR künftige Mitarbeiter aufspüren, begeistern und für das Unternehmen gewinnen. Andererseits müssen interne Prozesse der Zusammenarbeit für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern über Standorte und Landesgrenzen hinweg etabliert werden. Ebenso betroffen von der Digitalisierung sind Feedbackmechanismen, Mitarbeiterumfragen, Onlineschulungen und virtuelle Plattformen, sowie digital gedachte Instrumente für die Führungsebenen“, so Herde weiter.

YeaHR! sieht die Personalabteilungen als verantwortlichen Treiber für den kulturellen Wandel, der im Rahmen der Digitalisierung von Unternehmen stattfindet. „HR muss es schaffen, diesen Wandel vorzuleben. Denn nur so wird gewährleistet, dass Mitarbeiter und Bewerber den Arbeitgeber als zukünftig interessant und relevant ansehen. Wir glauben nicht nur, dass digital aufgestellte Arbeitgeber eine attraktivere Arbeitgebermarke bieten. Es ist mittlerweile erwiesen, dass 80% aller Mitarbeiter für „Digital Leaders“ und über 70% für einen digitalen Arbeitgeber arbeiten wollen.

Geboren in Moers und aufgewachsen in Krefeld zog es den Niederrheiner nach seiner Ausbildung direkt in die Selbstständigkeit. Sein Werdegang zeichnet ein Bild aus Unternehmensgründungen, -beteiligungen und Geschäftsführerpositionen, immer mit dem einen Fokus: die Medien- und ITK-Branche.

Die Heirat mit einer Irin und die Verlagerung seines privaten Lebensmittelpunktes nach London war jedoch kein Grund, dem (Nieder)Rhein den Rücken zu kehren. Neben der Familie engagiert er sich heute als Geschäftsführer der in Düsseldorf ansässigen Valuedfriends Deutschland GmbH, aktuell mit dem Beratungsschwerpunkt Digitale Transformation.

Rolf Christian Kassel ist Speaker, Autor und in diversen Aufsichtsrats- und Beiratsmandaten involviert. Bei Wirtschaftsforum hält er eine Keynote und leitet einen Workshop.