Dirk Linn

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ist Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH. Das moderne Verständnis von Talentmanagement betont, dass es weniger um die direkte Kontrolle oder das Management von individuellen Talenten geht. Stattdessen liegt der Fokus darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente entdeckt, genährt und effektiv genutzt werden können. Das beinhaltet die Gestaltung von Arbeitskulturen, die Vielfalt und Innovation fördern, sowie die Entwicklung von Systemen, die es erleichtern, Talente zu identifizieren und zu fördern.

Ein erweitertes Verständnis von Talentmanagement ermöglicht es Organisationen, ihre Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen zu sehen, sondern als Individuen mit einzigartigen Fähigkeiten und Potenzialen. Dies führt zu einer personalisierteren Herangehensweise an Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung. Organisationen, die Talentmanagement auf diese Weise betreiben, können ein vielfältigeres, kreativeres und engagierteres Team aufbauen. Dadurch werden Innovation und Leistung gesteigert, was wiederum zum gesamten organisatorischen Erfolg beiträgt.

Wie das genau gehen kann und welche Schritte und Methoden zu dieser Veränderung beitragen können zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH an eigenen Beispielen der Transformation.

Utz Staiger

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ist ein Menschenverbinder, der mit Leidenschaft Entwicklungen in Organisationen voranbringt. Er ist Co-Gründer der Eigenland GmbH.

Seine Gestaltungsthemen sind u.a. Unternehmenskultur und -wachstum, Führung & Zusammenarbeit, Vertrieb und nachhaltige Unternehmensführung.

Nach seinem Abschluss als Bachelor of Economics in New York und Dipl. Volkswirt in Passau, Fortbildungen bei Insead in Fontainebleau und einer nebenberuflichen CSR-Ausbildung war Utz zunächst bei einer WP-Gesellschaft tätig, bevor er als Geschäftsführender Gesellschafter bei einem Unternehmen in der steuerrechtlichen Aus- und Fortbildung einstieg, das er bis zu seinem Ausstieg in 2014 zum Marktführer machte.

Im Jahr 2016 gründete er gemeinsam mit einem Partner die Eigenland GmbH. Utz ist seit 25 Jahren mit Freude Unternehmer; immer in einem guten Team!

Doris Greinert

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ist selbständige Geschäftsstellenleiterin einer Großgeschäftsstelle des Provinzial Konzerns in Düsseldorf Unterbilk im schönen Lorettoviertel. Ihre Mission ist es, als Impulsgeberin und Netzwerkerin für ein gemeinschaftliches Empowerment auf dem Weg zu innovativen Versicherungslösungen und Risikomanagementinstrumente, sowie Geschäftsmodellen, den Mitarbeitern:Innen, Vertriebspartnern:Innen und KundenInnen eine erfolgreiche, digitale und nachhaltige Zukunft zu sichern. 

Im Jahr 2024 hat Sie für ihre Agentur das Zertifikat „Hier ausgezeichnet arbeiten“ für familien- und personalorientierte Unternehmenskultur vom Competentia – Kompetenzzentraum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann und der IHK Düsseldorf erhalten. Das Team ihrer Geschäftsstelle ist vor allem auf (betriebliche) Altersvorsorge, Gewerbebetriebe und Hausverwaltungen spezialisiert und kompetenter Ansprechpartner für Versicherungslösungen, Risikomanagement, Vermögenssicherung und Vorsorgelösungen für Unternehmen. 

Darüber hinaus ist Doris Greinert ist kreative Ideengeberin und Initiatorin der #SELBSTVERSORGERIN Kampagne. Sie versteht die Wichtigkeit und Dringlichkeit des Themas Altersvorsorge für Frauen und fungiert dabei als Beraterin, Multiplikatoren, aber auch als Mentorin in vielen damit verbundenen Themen und hat in 2023 dafür den Onlinemarketing Gesellschaft für Versicherungsvermittler (OMGV)-Award für das Zielgruppenkonzept der #selbstvorsorgerin erhalten. Menschen zu begeistern, sie zu motivieren und sie dazu befähigen Ihr Potential maximal auszuschöpfen, hat dich Doris Greinert bei der Ausbildung von bereits über 100 jungen Kaufleuten für Versicherung und Finanzen (kurz- und langfristig) zur persönlichen Aufgabe gemacht. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen hat sie an der Universität zu Köln ihren Abschluss zur Dipl. Kauffrau mit den Schwerpunkten Versicherung und Personal gemacht. Ihr darauffolgendes Zweitstudium der Arbeit- und Organisationspsychologie unterstreicht ihr Interesse an Menschen. Ehrenamtlich ist sie Geschäftsführerin einer Kinderorganisation, Repräsentantin einer Kinderstiftung und engagiert sich in einem weltweiten Frauennetzwerk. 

Seit September 2021 ist sie als eine der ersten Versicherungsagenturen in Deutschland ClimatePartner-zertifiziert. Seit 2023 ist sie zudem zusammen mit Sina Hülk Geschäftsführerin der Firma Brandvisory, für Personal Branding vor allem auf LinkedIn. Ihre eigenes Netzwerkformat seit 2023 zusammen mit Sonja Hottelmann nennt sich „Rheinprofil meets #selbstvorsorgerin“ und Sie gestaltet seit 2025 zusammen mit der Zukunftsmacherin Elita Wiegand sog. WerteSalons zum Thema Zukunft und Wandel.  https://www.linkedin.com/in/doris-greinert-selbstvorsorgerin & www.dorisgreinert.de

Maria Beck

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Inhaberin der Maria Beck Performance Berater & Coaching

www.mb-performanceberatung.de

 

Dr. Inga Knoche, M.Sc.

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ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit Hirn und Herz. Seit vielen Jahren ist sie fokussiert auf das Themenfeld „Organizational Behavior“ und insbesondere das Verständnis menschlicher Interaktion innerhalb der Wertschöpfung eines Unternehmens. Darauf aufbauend ist sie als Autorin und Sprecherin auf zahlreichen Veranstaltungen gern gesehene Expertin, die sich mit viel Charme und guten Argumenten Gehör verschafft. Als Prakademikerin vereint sie sowohl aktuelle, wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxiserfahrenes Wissen zu menschlicher Befähigung für zukünftige Arbeitswelten. Speziell in den Bereichen Organisations- und Digitalberatung hat sie ihre Berufung gefunden und entwickelt als Senior Business Development Managerin bei der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld, digitale Kompetenz- und Kommunikationsstrategien

Nico Lüdemann

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ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel, Leadership und zukunftsfähige IT-Strategien. Er ist seit 1994 in unterschiedlichen führenden Funktionen in der IT tätig und seit dem Jahr 2013 geschäftsführender Gesellschafter der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld. Vor dem Hintergrund seiner langjährigen Tätigkeiten als Berater in Mittelstand und Konzernumfeld in Verbindung mit der Verantwortung für Strategie und Umsetzung im eigenen Unternehmen verfügt Lüdemann über einen sehr differenzierten und umfassenden Blick auf aktuelle Entwicklungen und deren Umsetzbarkeit. Durch seinen unterhaltsamen Vortragsstil ist Lüdemann ein gefragter Sprecher auf internationalen Veranstaltungen und vielgelesener Autor zahlreicher Fachbücher zu Themen der modernen Bereitstellung von IT-Systemen.

 

Nico Lüdemann ist Mitglied im Wirtschaftssenat des Landes Nordrhein-Westfalen, Vorsitzender der Bundeskommission „Internet und Digitales“ des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (BVMW), Mitglied der Bundesfachkommission „Internet und digitale Wirtschaft“ des Wirtschaftsrat Deutschland und Teil des Expertengremiums „Mittelstand 4.0 Agentur Cloud“.

 

Für seine Aktivitäten im Bereich der Virtualisierung wurde Nico Lüdemann in den Jahren 2009 bis 2016 mit dem Titel des Microsoft Most Valuable Professional (MVP) für App-V und dem Titel des Citrix Technology Professional (CTP) ausgezeichnet. Seine Beratungsfirma bluecue consulting gehört seit 2014 zu den besten Beratungsunternehmen für den Mittelstand.