Thomas Walter
ist Geschäftsführer der Supersieben GmbH & Co. KG
Dirk Linn
ist Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH. Das moderne Verständnis von Talentmanagement betont, dass es weniger um die direkte Kontrolle oder das Management von individuellen Talenten geht. Stattdessen liegt der Fokus darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente entdeckt, genährt und effektiv genutzt werden können. Das beinhaltet die Gestaltung von Arbeitskulturen, die Vielfalt und Innovation fördern, sowie die Entwicklung von Systemen, die es erleichtern, Talente zu identifizieren und zu fördern.
Ein erweitertes Verständnis von Talentmanagement ermöglicht es Organisationen, ihre Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen zu sehen, sondern als Individuen mit einzigartigen Fähigkeiten und Potenzialen. Dies führt zu einer personalisierteren Herangehensweise an Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung. Organisationen, die Talentmanagement auf diese Weise betreiben, können ein vielfältigeres, kreativeres und engagierteres Team aufbauen. Dadurch werden Innovation und Leistung gesteigert, was wiederum zum gesamten organisatorischen Erfolg beiträgt.
Wie das genau gehen kann und welche Schritte und Methoden zu dieser Veränderung beitragen können zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH an eigenen Beispielen der Transformation.
Utz Staiger
ist Co-Gründer und Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Die Eigenland GmbH bietet mit der eigenland® Methode eine innovative und erfolgreiche Methode für Workshops, Think Tanks, Seminare und Veranstaltungen.
Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre hat er seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse bei einer der Top Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland erweitert, bevor er die Geschäftsführung beim Marktführer für die steuerrechtliche Ausbildung übernahm. In dieser „Welt der Zahlen“ ist er selbst stets ein Teamplayer geblieben, der es schätzt Menschen zusammenzubringen und zu verbinden.
Als Co-Founder, Geschäftsführer, Optimist und Menschenfreund schätzt Utz Staiger die Einsatzvielfalt und die Qualität der Ergebnisse durch eigenland®, die gemeinsam im Team, mit Leichtigkeit und Freude erzielt werden.
Dirk von Ahlefeld
ist Executive Director | Leiter der Niederlassungen Düsseldorf und Essen | Head of LendingMERCK FINCK A QUINTET PRIVATE BANK
Dirk von Ahlefeld ist seit 1990 im Bereich Finanzen und Banken tätig, kam 2015 als Leiter der Niederlassung Düsseldorf zu Merck Finck. Im Laufe seiner Karriere hatte er unterschiedliche Führungspositionen bei mehreren Banken inne. Neben den beiden Standorten in Düsseldorf und in Essen verantwortet er auch deutschlandweit das Finanzierungsgeschäft bei Merck Finck.
Dirk von Ahlefeld hat ein Studium zum Certified Foundation and Estate Planner (CFEP®) absolviert. Er ist leidenschaftlicher Golfer und Präsident des GC Hummelbachaue e. V. Der zweifache Vater engagiert sich gerne bei sozialen Projekten und ist u. a. Kuratoriumsmitglied der Merck Finck Stiftung.
Jörg Funck
ist Generalbevollmächtigter Personal & Konzernservices bei Provinzial Holding AG
Doris Greinert
ist selbständige Geschäftsstellenleiterin einer Großgeschäftsstelle des Provinzial Konzerns in Düsseldorf Unterbilk. Ihre Mission ist es, als Impulsgeberin und Netzwerkerin für ein gemeinschaftliches Empowerment auf dem Weg zu innovativen Versicherungslösungen und Risikomanagementinstrumente, sowie Geschäftsmodellen, den Mitarbeitern, Vertriebspartnern und KundenInnen eine erfolgreiche, digitale und nachhaltige Zukunft zu sichern.
Seit September 2021 ist sie, als eine der ersten Versicherungsagenturen in Deutschland, klimaneutral. Das Team ihrer Geschäftsstelle ist vor allem auf (betriebliche) Altersvorsorge, Gewerbebetriebe und Hausverwaltungen spezialisiert und kompetenter Ansprechpartner für Versicherungslösungen, Risikomanagement, Vermögenssicherung und Vorsorgelösungen für Unternehmen. Darüber hinaus ist Doris Greinert ist kreative Ideengeberin und Initiatorin der #SELBSTVERSORGERIN Kampagne. Sie versteht die Wichtigkeit und Dringlichkeit des Themas Altersvorsorge für Frauen und fungiert dabei als Beraterin, Multiplikatoren, aber auch als Mentorin in vielen damit verbundenen Themen. Menschen zu begeistern, sie zu motivieren und sie dazu befähigen Ihr Potential maximal auszuschöpfen, hat dich Doris Greinert bei der Ausbildung von bereits über 100 jungen Kaufleuten für Versicherung und Finanzen (kurz- und langfristig) zur persönlichen Aufgabe gemacht. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen hat sie an der Universität zu Köln ihren Abschluss zur Dipl. Kauffrau mit den Schwerpunkten Versicherung und Personal gemacht. Ihr darauf folgendes Zweitstudium der Arbeit- und Organisationspsychologie unterstreicht ihr Interesse an Menschen. Ehrenamtlich ist sie Geschäftsführerin einer Kinderorganisation, Repräsentantin einer Kinderstiftung und engagiert sich in einem weltweiten Frauennetzwerk.
Julian von Payr
ist Partner der Exelentic GmbH.
Seit seinem Studium der Wirtschaftsinformatik ist 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐲𝐫 die Wichtigkeit des Verständnisses und korrekten Austausches zwischen Technik und Geschäftsführung in Fleisch und Blut übergegangen.
Mit der Exelentic konnte 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐲𝐫 vielen Firmen, mit zählbaren Ergebnissen, damit in den letzten Jahren weiterhelfen. Dieser Grundsatz und die langjährige Erfahrung in exponierten Stellen, half ihm dabei den Automation-Solution Qualitätsmarkführer in Zentraleuropa mitaufzubauen. Über 90% Stammkunden und 100% Made in Germany & Swiss, dafür steht sein Qualitätsversprechen.
Zu seinem akademischen Werdegang zählen der Master of Science in International Business, Universität HULT International Business School, Boston, USA; der Bachelor of Science in Economics and Management, Universität Freie Universität Bozen, Italien sowie ein Auslandsstudium an der Universitá degli Studi dir Torino, Italien und ein Auslandsstudium an der Handelsuniversität SGH Warschau, Polen.
Dr. Inga Knoche, M.Sc.
ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit Hirn und Herz. Seit vielen Jahren ist sie fokussiert auf das Themenfeld „Organizational Behavior“ und insbesondere das Verständnis menschlicher Interaktion innerhalb der Wertschöpfung eines Unternehmens. Darauf aufbauend ist sie als Autorin und Sprecherin auf zahlreichen Veranstaltungen gern gesehene Expertin, die sich mit viel Charme und guten Argumenten Gehör verschafft. Als Prakademikerin vereint sie sowohl aktuelle, wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxiserfahrenes Wissen zu menschlicher Befähigung für zukünftige Arbeitswelten. Speziell in den Bereichen Organisations- und Digitalberatung hat sie ihre Berufung gefunden und entwickelt als Senior Business Development Managerin bei der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld, digitale Kompetenz- und Kommunikationsstrategien
Prof. Dr. Gerhard Nowak
Veranstalter des Wirtschaftsforum Düsseldorf
